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　　證監(jiān)會大幅提“吹哨人”獎勵，獎金100萬元。

　　1月9日，證監(jiān)會、財政部公布《證券期貨違法行為“吹哨人”獎勵工作規(guī)定》（簡稱 《獎勵規(guī)定》），進一步完善舉報制度，弘揚公正擔當的“吹哨人”文化。

　　證監(jiān)會表示，近年來，一方面，中央度重視資本市場舉報制度建設，黨中央、國務院對完善證券期貨違法違規(guī)舉報制度提出了一系列新部署新要求。另一方面，隨著證監(jiān)會持續(xù)釋放強監(jiān)管信號，同時有獎舉報條款正式寫入《證券法》《期貨和衍生品法》，社會和市場有關方面通過各種方式向我會提出加大有獎舉報力度打擊違法行為的意見建議。為落實中央要求、回應市場關切，有要對《獎勵規(guī)定》進一步修訂完善。

　　2025年9月30日至2025年10月30日，證監(jiān)會聯(lián)合財政部就“吹哨人”獎勵規(guī)定向社會公開征求意見。征求意見期間，共收到意見建議178條。總體看，各方普遍持積評價，認為修訂出臺“吹哨人”獎勵規(guī)定有利于激勵“吹哨人”提供違法線索，維護資本市場秩序，促進資本市場質量發(fā)展。

凱爾特人（16-3）：塔圖姆35分14籃板5助攻、普理查德29分7籃板、波爾津吉斯21分8籃板、杰倫-布朗21分4助攻、德里克-懷特16分6籃板4助攻、霍勒迪11分8籃板4助攻

森林狼（9-10）：德華茲21分4籃板3助攻、康利13分3助攻、沃克12分10籃板、麥克丹尼爾斯11分5助攻3籃板2蓋帽、蘭德爾11分10籃板4助攻

　　完善保護機制

　　《獎勵規(guī)定》二條規(guī)定，所稱“吹哨人”，是指了解證券期貨違法行為情況、掌握線索及證據，愿意為保護投資者合法權益擔當責任，主動向中國證券監(jiān)督管理委員會（以下簡稱中國證監(jiān)會）提供證券期貨違法行為線索的單位或者個人。任何單位和個人有權向中國證監(jiān)會提供涉嫌證券期貨違法行為線索，提倡實名提供重大違法行為線索。

　　此外，《獎勵規(guī)定》還強調對“吹哨人”完善保護機制。

　　《獎勵規(guī)定》二十一條、二十三條、二十七條要求，對“吹哨人”身份信息實行匿名管理，因核實情況、實施獎勵而聯(lián)系“吹哨人”，需要使用“吹哨人”身份信息的，應當履行登記手續(xù)。嚴格規(guī)范收集處理內部知情人員個人信息。任何單位和個人不得以暴力、脅迫、誹謗、泄露個人隱私或者其他違法手段打擊報復“吹哨人”，不得以解除、變更勞動合同或者其他方式阻攔、限制或者干擾內部知情人員提供違法線索。發(fā)行人、上市公司、非上市公眾公司、證券期貨經營機構、證券期貨服務機構等打擊報復“吹哨人”的，按照公司治理、內部控制存在缺陷，視情節(jié)輕重依法依規(guī)處理，合規(guī)風控、督察稽核人員參與的，預應力鋼絞線依法依規(guī)從重處理。

　　大幅提獎勵標準

　　在完善獎勵條件方面，《獎勵規(guī)定》明確，嚴重破壞證券期貨市場秩序，嚴重危害金融安全，嚴重侵害投資者合法權益的重大案件納入獎勵案件范圍?？瑟剟畎讣l件從罰沒款金額10萬元提升為100萬元。按要求補充相關材料信息的匿名“吹哨人”，以及在違法行為中起次要或者輔助作用的“吹哨人”，符合條件的也可予以獎勵。同時補充了獎勵消條件，明確“吹哨人”撤回線索和妨礙、阻礙違法行為查處的不予獎勵。

　　同時，《獎勵規(guī)定》較大幅度提獎勵標準，提獎金比例，獎勵金額由案件罰沒款金額1%提升為3%。提供重大違法行為線索的，獎金上限也從10萬元提升為50萬元。提供的案件線索在全國范圍內有重大影響，或者涉案數額特別巨大，或者“吹哨人”為內部知情人員的，每案獎金上限從30萬元、60萬元統(tǒng)一提升至100萬元。

　　優(yōu)化獎勵程序

　　《獎勵規(guī)定》進一步明確獎勵啟動程序。

　　《獎勵規(guī)定》十八條到二十條規(guī)定，證監(jiān)會根據獎勵案件數量、獎勵金額測算情況和當年部門預算情況批次實施“吹哨人”獎勵工作。啟動獎勵程序后，證監(jiān)會公布擬獎勵案件名單、獎勵時間安排、確認登記程序等，同步由中國證券投資者保護基金有限責任公司協(xié)助辦理“吹哨人”獎勵相關工作。明確“吹哨人”登記確認期限為3個月。明確獎勵資金納入證監(jiān)會部門預算。為激勵“吹哨人”及時提供重大違法線索，在案件罰沒款入庫金額能夠覆蓋獎勵金額后啟動獎勵程序，一起案件獎勵一次，案件獎金總額不過罰沒款實際收繳金額。

　　《獎勵規(guī)定》同時嚴格規(guī)范辦理要求，明確依法秉公處理，分負責辦理，嚴格保密信息，充分保護“吹哨人”合法權益的工作原則。明確接收線索渠道及處理職責分工。設立門機制，線索處理單位可征得內部知情人員同意后請其協(xié)助核查。進一步規(guī)范辦理程序和線索處理方式?！按瞪谌恕笨梢酝ㄟ^網絡平臺查詢線索處理程序信息，線索處理單位不另行答復或者告知“吹哨人”線索處理信息。

　　《獎勵規(guī)定》還加強對線索處理履職不力的追責問責機制建設。二十六條規(guī)定，線索處理單位的工作人員對“吹哨人”提供的重大違法行為線索，不履行職責、玩忽職守、徇私舞弊，影響查處工作的，視情節(jié)輕重依法依規(guī)作出處分；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

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