編輯|小圓上饒預(yù)應(yīng)力鋼絞線廠

聯(lián)合國一份人口報(bào)告，直接把“未來人口變局”擺到了所有人面前。

咱們現(xiàn)在14億人，若維持當(dāng)前1.0的總和生育率不變，到2100年可能就剩5.2億，短短幾十年少了近三分之二。

更扎心的是，2025年我國出生人口占世界的比例還要跌破7%，創(chuàng)下歷史低。

可能有人覺得這是遙遠(yuǎn)的事，但生活里的變化早就藏不住了——幼兒園不用搖號了，小學(xué)班越縮越小，這些都是人口下滑的信號。

但核心的問題是，年輕人為啥寧愿丁克，也不愿生娃？真的是補(bǔ)貼給得不夠嗎？其實(shí)答案遠(yuǎn)比這復(fù)雜。

先算筆明白賬，就知道生育補(bǔ)貼為啥打動(dòng)不了年輕人。

現(xiàn)在多數(shù)地方的補(bǔ)貼，要么每月幾百塊，要么一次幾千到一萬塊，就算是北上廣，每月補(bǔ)貼也不過1000塊。

這點(diǎn)錢在養(yǎng)娃的巨額開銷面前，連塞牙縫都不夠。

有調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，以2020年的支出標(biāo)準(zhǔn)，普通庭將孩子養(yǎng)至大學(xué)畢業(yè)平均需41萬元，其中幼兒園到中畢業(yè)教育支出約30.94萬元，大學(xué)4年基本費(fèi)用約10萬元。

在義務(wù)教育的9年中，課外培訓(xùn)、擇校費(fèi)等長承擔(dān)的費(fèi)用占到全部學(xué)習(xí)費(fèi)用的30%到40%，是庭教育支出的重要組成部分。

更關(guān)鍵的是，以國基礎(chǔ)育兒補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)每孩每年3600元測算，補(bǔ)貼僅能覆蓋0-3歲嬰幼兒年均養(yǎng)育成本的7.2%左右。

一線城市這一比例更低，僅2.16%，根本填不上成本窟窿。

此外，部分地區(qū)補(bǔ)貼設(shè)置的戶籍、社保繳納年限等門檻，將外賣騎手、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員排除在外，進(jìn)一步削弱了政策實(shí)。

如果說經(jīng)濟(jì)壓力是“明槍”，那職場歧視就是“暗箭”，直接戳中了年輕人的痛處。

數(shù)據(jù)顯示，48.8%的受訪育齡女求職時(shí)會(huì)被追問婚育情況，部分企業(yè)隱排斥適育女，甚至要求簽訂短期不生育協(xié)議。

“肝臟是解毒的，毒素都在里面，千萬別吃！”

就算順利生了娃，職業(yè)發(fā)展也大概率會(huì)“翻車”。

數(shù)據(jù)顯示女產(chǎn)后薪資可能出現(xiàn)縮水，且婚育影響職場前景的女占比達(dá)32.9%，還有人會(huì)被莫名其妙調(diào)崗降薪，只能在生孩子和拼事業(yè)之間二選一。

這背后其實(shí)是企業(yè)的成本壓力，每個(gè)生育女職工會(huì)讓企業(yè)多花3.2萬元，而地方財(cái)政給企業(yè)的補(bǔ)貼還不到15%，后這筆壓力全壓在了育齡員工身上。

不光女上饒預(yù)應(yīng)力鋼絞線廠，男也逃不掉，擔(dān)心帶娃分心影響工作，不少人會(huì)主動(dòng)放棄更好的升職機(jī)會(huì)，整個(gè)庭都被生育壓力綁住了手腳。

比職場歧視更讓人崩潰的，是“沒人帶娃”的困境。

現(xiàn)在全國3歲以下嬰幼兒有3000萬，過三成庭需要托育服務(wù)，但實(shí)際入托率還不到8%。

雖然這些年托育服務(wù)一直在補(bǔ)短板，到2025年每千人口托位數(shù)規(guī)劃達(dá)到4.73個(gè)，托育機(jī)構(gòu)也有12.6萬，但供需矛盾還是沒解決。

公立托育機(jī)構(gòu)的名額搶破頭，排隊(duì)半年以上是常態(tài)；

私立機(jī)構(gòu)又貴得離譜，每月五六千甚至八千的費(fèi)用，相當(dāng)于普通白領(lǐng)一個(gè)月的工資，根本承擔(dān)不起。

后只能靠老人幫忙帶娃，可老人身體不好、育兒觀念和年輕人差得遠(yuǎn)，很容易引發(fā)庭矛盾。

除了這些現(xiàn)實(shí)難題，年輕人的生育觀念早就變天了。

現(xiàn)在適育的大多是生子女，在城市里打拼好不容易站穩(wěn)腳跟，更看重自己的生活質(zhì)量和個(gè)人價(jià)值，不想因?yàn)樯⒆哟騺y職業(yè)規(guī)劃、降低生活水平。

以前長輩們掛在嘴邊的“多子多?！?，現(xiàn)在早就沒人信了。

很多年輕人覺得自己還沒活明白，不想讓孩子再走自己內(nèi)卷的老路，寧愿把錢和時(shí)間花在旅游、學(xué)習(xí)上，提升自己的幸福感。

與此同時(shí)，結(jié)婚年齡越來越晚、單身的人越來越多，結(jié)婚成本、職場競爭激烈，讓年輕人都把個(gè)人發(fā)展放在一位，生育自然就往后了。

還有個(gè)容易被忽視的問題，2007到2020年，我國不孕不育發(fā)生率已從12%升至18%，不少庭要靠輔助生殖技術(shù)才能生孩子，但相關(guān)費(fèi)用不低。

就算有8個(gè)輔助生殖項(xiàng)目納入了醫(yī)保，個(gè)人還是要承擔(dān)不少，預(yù)應(yīng)力鋼絞線這也讓很多庭的生育計(jì)劃泡了湯。

更讓人失望的是，很多生育支持政策只是“聽起來很美”，落地時(shí)卻變了味。

比如有些補(bǔ)貼的申請流程特別繁瑣，要準(zhǔn)備十幾項(xiàng)材料，跑好幾個(gè)部門，來回折騰好幾次，很多人嫌麻煩就直接放棄了。

育兒假、產(chǎn)假也是形同虛設(shè)，過三成的女職工沒休夠產(chǎn)假，還有不少職工和配偶根本沒休過育兒假，說到底還是擔(dān)心影響收入、丟了工作，或者單位根本不允許休。

更糟糕的是，有些地方出延長產(chǎn)假的政策，卻沒說清楚成本誰來承擔(dān)，反而讓企業(yè)對育齡女更謹(jǐn)慎，間接加重了就業(yè)歧視。

這種“看得見摸不著”的政策，讓年輕人對生育支持失去了信心，生育意愿自然更低了。

可能有人覺得，人口少點(diǎn)挺好，競爭沒那么激烈，但長期來看，人口持續(xù)下滑的影響可不小。

現(xiàn)在我國16到59歲的勞動(dòng)年齡人口還有8億多，可隨著少子化越來越嚴(yán)重，未來勞動(dòng)力肯定不夠用。

就像日本，2024年因?yàn)槿比?，造成的機(jī)會(huì)損失就有16萬億日元，相當(dāng)于7500億元人民幣，很多企業(yè)沒人干活，只能放棄訂單甚至倒閉。

同時(shí)，60歲以上老人已經(jīng)占總?cè)丝诘?2%，老齡化越來越嚴(yán)重，養(yǎng)老、醫(yī)療這些社保負(fù)擔(dān)，后都會(huì)落到年輕人身上，容易引發(fā)代際不公。

另外，學(xué)校、醫(yī)院這些公共資源也會(huì)出現(xiàn)“結(jié)構(gòu)閑置”，比如有些地方小學(xué)班數(shù)量越來越少，資源浪費(fèi)的同時(shí)，還可能加劇城鄉(xiāng)、區(qū)域發(fā)展的不平衡。

其實(shí)鼓勵(lì)生育，靠單一補(bǔ)貼根本不夠，看看瑞典、法國就知道，他們能保持穩(wěn)定生育率，靠的是一整套“組合拳”。

瑞典給每個(gè)庭480天帶薪育兒假，其中父母須各休60天，不能轉(zhuǎn)讓，休假期間能拿到平時(shí)收入的80%，失業(yè)庭也有補(bǔ)貼；

托育機(jī)構(gòu)收費(fèi)每月不過1260克朗，多子女庭還能減免。

法國更厲害，每年拿出近4%的GDP用于育兒補(bǔ)貼，養(yǎng)育未滿3歲的孩子每月能領(lǐng)160歐元左右，子女越多補(bǔ)貼越，還能享受大幅稅收減免。

好在我國也在不斷完善政策，越來越多針對的舉措正在落地。

經(jīng)濟(jì)支持上，3歲以下嬰幼兒照護(hù)費(fèi)用個(gè)稅抵扣額度提至每月2000元，2026年起政策范圍內(nèi)分娩費(fèi)用實(shí)現(xiàn)個(gè)人“無自付”，3170多萬條育兒補(bǔ)貼申請已通過審核并發(fā)放。

住房方面，多地提二孩、三孩庭公積金貸款額度，河南明確提20%。

托育與職場支持體系也在加速完善。

2024年全國托位凈增100萬個(gè)，各地進(jìn)社區(qū)嵌入式托育、用人單位辦托，打造“1+N”服務(wù)體系，目標(biāo)2030年建成普惠托育體系。

河南還鼓勵(lì)有條件的幼兒園開托班收2-3歲幼兒，讓托育更方便。

職場上，“媽媽?shí)彙薄吧押脥彙痹絹碓蕉?，彈上下班、居辦公也開始普及，幫育齡女平衡工作和帶娃。

同時(shí)，各地也在探索生育休假成本共擔(dān)機(jī)制，把產(chǎn)假、育兒假落實(shí)情況納入勞動(dòng)監(jiān)察，保障職工權(quán)益。

教育方面，普惠幼兒園覆蓋率已經(jīng)達(dá)到90.8%，2025年秋季起全國幼兒園大班都能享受免費(fèi)學(xué)前教育，大大減輕了庭的教育壓力。

說到底，年輕人愿意生孩子，本質(zhì)上是相信生育不會(huì)拖垮自己的生活。

人口發(fā)展是長期命題，解決生育顧慮需久久為功。

隨著針對政策不斷完善落地，從降低經(jīng)濟(jì)成本、破解托育難題，到保障職場權(quán)益、引觀念轉(zhuǎn)變，政策溫度將逐步傳遞。

當(dāng)生育從庭的“孤勇冒險(xiǎn)”變?yōu)樯鐣?huì)托底的“安心選擇”，人口下滑預(yù)警將逐步消散，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)長期健康發(fā)展注入持久動(dòng)力。