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各旗縣區(qū)人力資源和社會保障局，呼和浩特經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)科技人才局，各旗縣區(qū)財政局，各旗縣區(qū)稅務(wù)局、二稅務(wù)分局，各旗縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，各旗縣區(qū)郵政快遞企業(yè)，各參保單位：

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》《人力資源社會保障部 國發(fā)展改革委 交通運(yùn)輸部 應(yīng)急部 市場監(jiān)管總局 國醫(yī)保局 人民法院 全國總工會關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指意見》（人社部發(fā)〔2021〕56號）、市人力資源和社會保障局、市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑施工企業(yè)參加工傷保險實施辦法>的通知》（呼人社發(fā)〔2016〕42號）、《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳 國郵政局辦公室關(guān)于進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕25號）、《關(guān)于確定2022年工傷保險核定基數(shù)的通知》（內(nèi)人社辦函〔2022〕240號）《關(guān)于2022年職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕143號），我市將開展2022年度社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定及有關(guān)工作，現(xiàn)將具體工作通知如下：

一、2022年度職工社會保險繳費(fèi)基數(shù)核定及差額調(diào)整

（一）參保單位繳費(fèi)基數(shù)核定

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)核定

2022年城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，職工個人繳費(fèi)核定基數(shù)上限為2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的300%，即20253元；個人繳費(fèi)核定基數(shù)下限為2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的60%，即4051元；職工本人工資在4051元到20253元之間的，個人繳費(fèi)基數(shù)按照職工本人工資核定。用人單位企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)，按照本單位參保人員個人繳費(fèi)基數(shù)之和核定。

2.失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)核定

根據(jù)《關(guān)于做好失業(yè)保險基金自治區(qū)統(tǒng)籌有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕59號），2022年8月1日之前職工失業(yè)保險個人繳費(fèi)基數(shù)按照參保職工本人工資（職工本人工資應(yīng)不低于當(dāng)?shù)氐凸べY標(biāo)準(zhǔn)）核定。2022年8月1日之后職工失業(yè)保險個人繳費(fèi)核定基數(shù)上限為2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的300%，即20253元，下限為2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的60%，即4051元。用人單位失業(yè)保險繳費(fèi)基數(shù)，按照本單位參保人員個人繳費(fèi)基數(shù)之和核定。

3.工傷保險繳費(fèi)基數(shù)核定

（1）參保單位工傷保險繳費(fèi)基數(shù)核定

2022年參保單位工傷保險，單位繳費(fèi)基數(shù)按照本單位應(yīng)參保職工基數(shù)之和核定（不涉及個人繳費(fèi)），應(yīng)參保職工基數(shù)上限為2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751的300%，即20253元；下限為6751的60%，即4050.6元；應(yīng)參保職工工資在4050.6元至20253元之間的，按照工資確定基數(shù)。

（2）建筑施工企業(yè)按項目參加工傷保險繳費(fèi)基數(shù)核定

根據(jù)市人力資源和社會保障局、市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑施工企業(yè)參加工傷保險實施辦法>的通知》（呼人社發(fā)〔2016〕42號），以工程項目總造價的20%作為繳費(fèi)基數(shù)，按1.1%的費(fèi)率繳納，即按工程項目總造價的0.22%繳納工傷保險費(fèi)。

（3）基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險繳費(fèi)基數(shù)核定

根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳 國郵政局辦公室關(guān)于進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕25號），對能夠確定工資總額的，按照現(xiàn)行政策規(guī)定繳納工傷保險費(fèi)；對難以確定工資總額的，繳費(fèi)基數(shù)為上年度自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資，按實際參保人數(shù)計算繳納工傷保險費(fèi)。同時，按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）確定基層快遞網(wǎng)點(diǎn)行業(yè)風(fēng)險類別為五類，對應(yīng)的工傷保險行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率為1.1%。

（二）參保單位繳費(fèi)費(fèi)率

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)費(fèi)率

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)統(tǒng)籌制度的實施意見》（內(nèi)人社發(fā)〔2020〕37號），基本養(yǎng)老保險單位繳費(fèi)費(fèi)率為16%，個人繳費(fèi)費(fèi)率為8%。

2.失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率

根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)自治區(qū)貫徹落實<國務(wù)院扎實穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)的一攬子政策措施>意見的通知》《關(guān)于做好失業(yè)保險基金自治區(qū)統(tǒng)籌有關(guān)工作的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕59號），我市延續(xù)實施階段降低失業(yè)保險費(fèi)率政策，實施期限2022年5月1日至2023年4月30日，失業(yè)保險繳費(fèi)費(fèi)率為1%，單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%，城鎮(zhèn)職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。自2022年8月1日起，實施全區(qū)統(tǒng)一的農(nóng)牧民工和城鎮(zhèn)職工參加失業(yè)保險政策，用人單位招用的農(nóng)牧民工統(tǒng)一按照城鎮(zhèn)職工單位和個人的繳費(fèi)費(fèi)率繳納失業(yè)保險費(fèi)。

3.工傷保險繳費(fèi)費(fèi)率

按照人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于調(diào)整工傷保險費(fèi)率政策的通知》（人社部發(fā)〔2015〕71號）的工傷保險行業(yè)風(fēng)險類別執(zhí)行。

按照內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳、內(nèi)蒙古自治區(qū)財政廳、國稅務(wù)總局內(nèi)蒙古自治區(qū)稅務(wù)局《關(guān)于做好階段降低工傷保險費(fèi)率工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕52號），我市延續(xù)貫徹實施階段降低工傷保險費(fèi)率政策，期限2022年5月1日至2023年4月30日，參加工傷保險的各有關(guān)單位（不含一類行業(yè)單位），工傷保險費(fèi)率繼續(xù)按照2018年階段降低工傷保險費(fèi)率政策中2018年前適用的費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào)50%執(zhí)行。

（三）參保單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)的差額調(diào)整

2022年度參保單位社會保險繳費(fèi)基數(shù)差額調(diào)整工作于2022年9月開始通過信息系統(tǒng)批量調(diào)整，此次繳費(fèi)基數(shù)差額調(diào)整是以2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的300%為上限，以2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的60%為下限，對參保單位的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險及工傷保險進(jìn)行差額調(diào)整；2022年8月之后，以2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的300%為上限，以2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的60%為下限，對失業(yè)保險進(jìn)行差額調(diào)整。差額調(diào)整繳費(fèi)通知單及差額調(diào)整明細(xì)將通過呼市人社單位網(wǎng)上服務(wù)大廳送給各參保單位。各參保單位可通過單位網(wǎng)上服務(wù)大廳查詢打印差額調(diào)整的繳費(fèi)通知單，并可查詢出差額調(diào)整明細(xì)。由于差額調(diào)整將影響到參保職工的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移及退休待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)辦理，請各參保單位在繳費(fèi)前認(rèn)真核對差額調(diào)整明細(xì)，確認(rèn)差額調(diào)整的人數(shù)和金額，確認(rèn)無誤后須及時進(jìn)行繳費(fèi)，以免產(chǎn)生滯納金，如有問題當(dāng)期結(jié)算月內(nèi)盡快到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)窗口進(jìn)行核查調(diào)整。

二、靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)及核定方式

（一）靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)費(fèi)率

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險

2022年核定靈活就業(yè)人員（含個體經(jīng)營、非全日制、新就業(yè)形態(tài)等從業(yè)人員）繳費(fèi)基數(shù)時，為方便參保人員選擇，特設(shè)九個繳費(fèi)基數(shù)核定檔次：分別按照2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%確定，參保人員可自主選擇適合的檔次作為繳費(fèi)基數(shù)核定繳費(fèi)額。

根據(jù)《關(guān)于規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險自治區(qū)統(tǒng)籌制度的實施意見》（內(nèi)人社發(fā)〔2020〕37號），無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例為20%。

根據(jù)《人力資源社會保障部、國發(fā)展改革委、交通運(yùn)輸部、應(yīng)急部、市場監(jiān)管總局、國醫(yī)保局、人民法院、全國總工會關(guān)于維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指意見》（人社部發(fā)〔2021〕56號）文件要求，靈活就業(yè)人員在我市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的不受戶籍限制，與我市居民執(zhí)行同等要求。

以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2022年繳納費(fèi)款有困難的，可自愿選擇暫緩繳費(fèi)。2022年未繳費(fèi)月度可于2023年底前進(jìn)行補(bǔ)繳，補(bǔ)繳的繳費(fèi)金額需按照2023年當(dāng)?shù)仂`活就業(yè)核定政策確定，補(bǔ)繳后，年限累計計算。

2.失業(yè)保險

“享受社會保險補(bǔ)貼”需繳納失業(yè)保險的靈活就業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)按2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的60%核定，繳費(fèi)費(fèi)率為1%。

（二）靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦理方式及相關(guān)要求

1.靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)辦理方式

為持續(xù)化“放管服”改革，預(yù)應(yīng)力鋼絞線貫徹落實“辦事不見面，多跑一次”的工作理念，簡化業(yè)務(wù)辦理流程，方便參保人員便捷繳費(fèi)，對斷繳的或已繳納到2021年12月且今年繼續(xù)以靈活就業(yè)人員身份正常繳納2022年全年的靈活就業(yè)人員，可按照2021年自治區(qū)全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資6751元的60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%自主選擇繳費(fèi)檔次通過稅務(wù)部門繳費(fèi)渠道進(jìn)行繳費(fèi)，無需經(jīng)過社保經(jīng)辦窗口核定，靈活就業(yè)人員繳費(fèi)渠道有：

線上：手機(jī)支付寶市民中心、微信小程序、手機(jī)微信城市服務(wù)、蒙速辦APP。

線下：全市建設(shè)銀行及光大銀行網(wǎng)點(diǎn)智慧柜員機(jī)、全市建設(shè)銀行及光大銀行網(wǎng)點(diǎn)柜臺、稅務(wù)大廳及政務(wù)服務(wù)大廳稅務(wù)繳費(fèi)窗口。

以下四類人員需先到各旗縣區(qū)社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)生成核定信息后再通過稅務(wù)繳費(fèi)渠道繳費(fèi)：

（1）次參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員；

（2）“享受社會保險補(bǔ)貼”需繳納失業(yè)保險的參保人員（核定業(yè)務(wù)僅在所屬辦事處辦理）；

（3）從單位離職需接續(xù)的參保人員；

（4）2022年度靈活就業(yè)參保繳費(fèi)不足12個月的人員（含當(dāng)年退休人員）。

2.靈活就業(yè)人員參保核定繳費(fèi)時限

（1）靈活就業(yè)人員核定繳納和自主繳納2022年度城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險截止時間均為2022年12月20日。

（2）享受社會保險補(bǔ)貼的就業(yè)困難人員2022年度失業(yè)保險核定繳納截止時間為2022年12月20日。

3.靈活就業(yè)人員參保核定辦理地址

各區(qū)靈活就業(yè)參保核定辦理網(wǎng)點(diǎn)（見附件）。

個人信息是指以電子或其他方式記錄的能夠單或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份或者反映特定自然人活動情況的各種信息。個人信息包括1）姓名、出生日期、住址、電話、電子郵件等個人基本資料；2）身份證、護(hù)照、駕駛證、工作證、社保證、居住證等個人身份信息；3）基因、指紋、聲紋、掌紋、面部識別特征等個人生物識別信息；4）個人信息賬號、IP地址、個人數(shù)字證書等網(wǎng)絡(luò)身份標(biāo)識信息；4）個人健康生理信息；5）職業(yè)、職位、工作單位、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、成績單等個人教育工作信息；6）銀行賬號、口令、存款信息、房產(chǎn)信息、信貸信息、征信信息、交易和消費(fèi)記錄、流水記錄、虛擬財產(chǎn)等個人財產(chǎn)信息；7）通信記錄和內(nèi)容、短信、彩信、電子郵件等個人通信信息；8）通訊錄、好友列表、群列表、電子郵件地址列表等聯(lián)系人信息；9）網(wǎng)絡(luò)瀏覽記錄、軟件使用記錄、點(diǎn)擊記錄、收藏列表等個人上網(wǎng)操作記錄信息；10）硬件序列號、軟件列表、設(shè)備MAC地址、唯一設(shè)備識別碼等設(shè)備信息；11）定位信息、行蹤軌跡、住宿信息、經(jīng)緯度等個人位置信息；12）婚史、宗教信仰、取向、未公開的違法犯罪記錄等其他信息。

天眼查資料顯示，常州金緯智能裝備制造有限公司，成立于2021年，位于常州市，是一以從事電氣機(jī)械和器材制造業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本300萬人民幣。通過天眼查大數(shù)據(jù)分析，常州金緯智能裝備制造有限公司利信息21條，此外企業(yè)還擁有行政許可3個。

三、開展2022年度社會保險稽核擴(kuò)面工作

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳 國郵政局辦公室關(guān)于進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險工作的通知》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕25號）、《關(guān)于開展2022年勞動保障書面審查工作的通知》（呼人社辦發(fā)〔2022〕30號）及市人力資源和社會保障局、市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑施工企業(yè)參加工傷保險實施辦法>的通知》（呼人社發(fā)〔2016〕42號）等法律法規(guī)及文件精神，入進(jìn)全民參保計劃，動社會保險由制度全覆蓋向法定人員全覆蓋轉(zhuǎn)變，切實提社會保險征繳力度，實現(xiàn)單位參保職工應(yīng)保盡保，社會保險費(fèi)應(yīng)核盡核，為維護(hù)單位職工的合法權(quán)益進(jìn)行本年稽核擴(kuò)面工作。

（一）稽核擴(kuò)面和范圍

1.在我市參保單位中抽取參保人數(shù)較多或平均繳費(fèi)基數(shù)較低的單位。

2.年度未申報或未按時變更繳費(fèi)基數(shù)的參保單位。

3.不據(jù)實申報繳費(fèi)工資，被舉報、投訴的單位或經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦業(yè)務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的申報存疑單位。

4.未按要求參加工傷保險的快遞企業(yè)及基層快遞網(wǎng)點(diǎn)。

5.未按規(guī)定參加工傷保險的在建項目建筑施工企業(yè)。

（二）時間安排

文件印發(fā)之日起至2023年6月30日。

（三）擴(kuò)面保障工作要求

1.組織領(lǐng)

人社、稅務(wù)、郵政、住建和財政部門要度重視擴(kuò)面征繳工作，落實人負(fù)責(zé)，做好工作部署、人員調(diào)度、后勤保障等工作，將擴(kuò)面征繳工作納入考核范圍，建立擴(kuò)面征繳定期通報制度，掌控擴(kuò)面征繳工作情況，確保質(zhì)量完成工作任務(wù)。

2.協(xié)調(diào)配合

明確擴(kuò)面征繳職責(zé)分工，人社部門牽頭并對具體工作、政策宣傳指和擴(kuò)面工作組織實施。各部門根據(jù)自身職能履職盡責(zé),強(qiáng)化相互間信息共享，協(xié)助擴(kuò)面征繳工作運(yùn)轉(zhuǎn)。

人力資源和社會保障綜合執(zhí)法部門規(guī)范社會保險參保行為。稅務(wù)部門發(fā)揮社保費(fèi)征收的主體作用，加大社保費(fèi)征收力度，協(xié)助參保擴(kuò)面。通過調(diào)取各相關(guān)部門和各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，將未登記企業(yè)列為對象，督促其依法參保繳費(fèi)。對已參保企業(yè)，依據(jù)大數(shù)據(jù)比對企業(yè)參保人數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)，對存在漏保行為，責(zé)令限期整改，特別是對我市各人力資源服務(wù)公司、勞動中介公司，核查是否存在未依法參保、未全員參保、選擇參保、瞞報、漏報社會保險繳費(fèi)基數(shù)等違法行為。對在我局設(shè)立單位賬戶過多，人員交叉混亂等不規(guī)范經(jīng)辦現(xiàn)象進(jìn)行整改，懲戒違法失信行為，規(guī)范企業(yè)參保繳費(fèi)業(yè)務(wù)申報。人社部門要按季度向財政部門報送社會保險資金征繳情況，及時與財政部門互通信息。

郵政管理部門督促基層，協(xié)助擴(kuò)面工作。根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會保障部辦公廳、國郵政局辦公室<關(guān)于進(jìn)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)先參加工傷保險工作的通知>》（內(nèi)人社辦發(fā)〔2022〕25號）文件要求，對快遞行業(yè)進(jìn)行擴(kuò)面，人力資源和社會保障部門與郵政管理部門對各類快遞企業(yè)和網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行摸底排查，做到覆蓋，擴(kuò)面。人力資源和社會保障部門與郵政管理部門建立數(shù)據(jù)共享的協(xié)同機(jī)制，郵政管理部門按月向人社部門提供符合條件的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)名單，人社部門按月向郵政管理部門提供快遞行業(yè)總體參保情況及各快遞企業(yè)參保情況。郵政管理部門要結(jié)合實際將落實快遞員參加工傷保險情況納入誠信體系范疇。郵政管理部門要將落實快遞員參加工傷保險情況納入誠信體系范疇，與人社部門數(shù)據(jù)互通，按月向人社部門提供符合條件的基層快遞網(wǎng)點(diǎn)名單，形成常態(tài)機(jī)制。人力資源和社會保障執(zhí)法部門同郵政管理部門強(qiáng)化對快遞企業(yè)的監(jiān)督檢查，督促相關(guān)基層快遞網(wǎng)點(diǎn)及時為快遞員辦理工傷保險參保登記并繳費(fèi)，保障快遞員工傷保險權(quán)益。

住建部門通過與人力資源和社會保障部門聯(lián)合執(zhí)法，協(xié)助參保擴(kuò)面。根據(jù)市人力資源和社會保障局、市城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、市總工會《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<內(nèi)蒙古自治區(qū)建筑施工企業(yè)參加工傷保險實施辦法>的通知》（呼人社發(fā)〔2016〕42號）文件要求，對現(xiàn)有在建項目或未開工項目且未按規(guī)定參加工傷保險的建筑施工企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)面，人力資源和社會保障主管部門與住建主管部門共同組成執(zhí)法隊伍，通過聯(lián)合執(zhí)法對我市在建項目進(jìn)行摸底排查，分析定位擴(kuò)面涉及單位（或項目），并核實在建項目參保情況，開展針對督查檢查工作，督促補(bǔ)齊工傷保險相關(guān)手續(xù)。人力資源和社會保障綜合執(zhí)法部門對違法用工、不簽訂勞動合同、不參加工傷保險等行為予以查處，保障建筑施工企業(yè)農(nóng)牧民工工傷保險權(quán)益。

財政部門為擴(kuò)面征繳工作提供要的經(jīng)費(fèi)支持，保證各項工作的順利開展。

3.落實進(jìn)

各部門按照職責(zé)分工，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，建立工作協(xié)同聯(lián)動機(jī)制，由人社部門定期組織召開聯(lián)席會議，及時解決擴(kuò)面征繳過程中出現(xiàn)的問題，提升擴(kuò)面征繳工作能。

各旗縣區(qū)根據(jù)本通知，結(jié)合實際業(yè)務(wù)情況，組織開展相關(guān)工作。

附件：各區(qū)靈活就業(yè)人員繳費(fèi)核定辦理網(wǎng)點(diǎn)

呼和浩特市人力資源和社會保障局

呼和浩特市財政局

國稅務(wù)總局呼和浩特市稅務(wù)局

呼和浩特市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

呼和浩特市郵政管理局

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