鶴崗預應(yīng)力鋼絞線價格

目 錄

一部分 2021年部門預算說明

一、部門職能職責

二、部門機構(gòu)設(shè)置

三、2021年部門預算情況說明

四、名詞解釋

二部分 部門預算公開表格（見附件）

一、財政撥款收支總表

二、一般公共預算支出表

三、一般公共預算基本支出表

四、一般公共預算"三公"經(jīng)費支出表

五、政府基金預算支出表

六、部門收支總表

七、部門收入總表

八、部門支出總表

 

 

 

 

 

一部分 婁底市人力資源和社會保障局2021年部門預算說明

一、部門職能職責

婁底市人力資源和社會保障局為立核算的行政單位。本部門主要職責是：

（一）擬訂全市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展政策、規(guī)劃，按規(guī)定起草相關(guān)規(guī)章草案并組織實施。

（二）擬訂全市人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展、人力資源流動政策，促進人力資源合理流動、有配置。

（三）負責全市促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)技能培訓制度，擬訂就業(yè)援助制度，牽頭擬訂校畢業(yè)生就業(yè)政策。

（四）統(tǒng)籌進建立全市覆蓋城鄉(xiāng)的多層次社會保障體系。擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險政策和標準。擬訂并組織實施養(yǎng)老保險統(tǒng)籌政策和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法。組織擬訂養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，編制相關(guān)社會保險基金預決算草案，參與擬訂相關(guān)社會保障基金投資政策。會同有關(guān)部門實施全民參保計劃并建立統(tǒng)一的社會保險公共服務(wù)平臺。

（五）負責全市就業(yè)、失業(yè)和相關(guān)社會保險基金預測預警和信息引，擬訂應(yīng)對預案，實施預防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關(guān)社會保險基金總體收支平衡。

（六）統(tǒng)籌擬訂全市勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作規(guī)劃和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，擬定并監(jiān)督實施職工工作時間、休息休假和假期制度，擬訂并監(jiān)督實施消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊勞動保護政策。組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（七）牽頭進全市化職稱制度改革，擬訂并組織實施業(yè)技術(shù)人員管理、繼續(xù)教育和博士后管理等政策，會同有關(guān)部門做好層次業(yè)技術(shù)人才選拔和培養(yǎng)工作，擬訂并落實吸引留學人員來婁（回婁）工作或定居政策。組織擬訂技能人才培養(yǎng)、評價、使用和激勵制度。完善職業(yè)資格制度，健全職業(yè)技能多元化評價政策。

（八）會同有關(guān)部門指全市事業(yè)單位人事制度改革，按照管理權(quán)限負責規(guī)范事業(yè)單位崗位設(shè)置、公開招聘、聘用合同等人事綜合管理工作，擬訂事業(yè)單位工作人員和機關(guān)工勤人員管理政策。

（九）會同有關(guān)部門擬訂全市事業(yè)單位人員工資收入分配政策并組織實施，建立全市企事業(yè)單位人員工資決定、正常增長和支付保障機制。擬訂全市企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實施。

（十）會同有關(guān)部門擬訂全市農(nóng)民工工作的綜合政策和規(guī)劃，動相關(guān)政策落實，協(xié)調(diào)解決難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十一）會同有關(guān)部門組織實施國表彰獎勵制度和擬定市表彰獎勵制度，根據(jù)授權(quán)承辦以黨中央、國務(wù)院、市委、市政府及其工作部門名義開展的表彰獎勵活動相關(guān)工作，承擔全市評比達標表彰有關(guān)工作。

（十二）完成市委、市政府交辦的其他任務(wù)。

（十三）職能轉(zhuǎn)變。入進簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，進一步減少行政審批事項，規(guī)范和優(yōu)化對外辦理事項，減少職業(yè)資格許可和認定等審批事項，實行國職業(yè)資格目錄清單管理，加強事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新就業(yè)和社會保障等公共服務(wù)方式，加強信息共享，提公共服務(wù)水平。

（十四）有關(guān)職責分工。與市教育局的有關(guān)職責分工。校畢業(yè)生就業(yè)政策由市人力資源和社會保障局牽頭，會同市教育局等部門擬訂。校畢業(yè)生離校前的就業(yè)指和服務(wù)工作，由市教育局負責；校畢業(yè)生離校后的就業(yè)指和服務(wù)工作，由市人力資源和社會保障局負責。

二、機構(gòu)設(shè)置及預算單位構(gòu)成

（一）機構(gòu)設(shè)置。根據(jù)編委核定，我局現(xiàn)有內(nèi)設(shè)科室20個，內(nèi)設(shè)機構(gòu)2個，所屬事業(yè)單位6個，全部納入2021年部門預算編制范圍。全局現(xiàn)有編制101個，實有在職人員96人，離退休人員60人，屬市一預算單位。

內(nèi)設(shè)科室分別是辦公室、政策法規(guī)科（行政審批服務(wù)科）、規(guī)劃財務(wù)科、就業(yè)促進與失業(yè)保險科、人力資源流動管理科、職業(yè)能力建設(shè)科、業(yè)技術(shù)人員管理科、事業(yè)單位人事管理科、農(nóng)民工工作科、勞動關(guān)系科、工資福利科、養(yǎng)老保險科、工傷保險科（市勞動能力鑒定工作委員會辦公室）、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險科、社會保險基金監(jiān)管科、表彰獎勵科、信訪科、人事科、機關(guān)黨委、離退休人員管理服務(wù)科。

內(nèi)設(shè)機構(gòu)分別是市人事考試中心、市服務(wù)中心。

局屬事業(yè)單位分別是市勞動監(jiān)察局、市勞動人事爭議仲裁院、市人力資源服務(wù)中心、市人力資源和社會保障局統(tǒng)計信息中心（加掛市社會保障卡服務(wù)中心子）、市人力資源和社會保障局經(jīng)濟開發(fā)區(qū)分局、市職業(yè)技能鑒定中心。

（二）預算單位構(gòu)成。我局只有本，無其他二預算單位，因此，納入2021年部門預算編制范圍的只有婁底市人力資源和社會保障局本。

三、 2021年部門預算情況說明

婁底市人力資源和社會保障局2021年部門預算即我局本預算，編報范圍包括局機關(guān)及非立核算的直屬事業(yè)單位。我局2021年沒有政府基金預算撥款，也沒有使用政府基金預算撥款安排的支出，因此公開的附件中政府基金預算支出表為空。2021年收入均為一般公共預算撥款，包括經(jīng)費撥款和納入一般公共預算管理的非稅收入撥款；支出既包括局機關(guān)和局屬事業(yè)單位的基本運行經(jīng)費，也包括全市慰問經(jīng)費、勞動爭議仲裁項經(jīng)費及勞動保障監(jiān)督執(zhí)法、兩網(wǎng)化運行經(jīng)費等項支出。

（一）關(guān)于2021年財政撥款收支預算情況的總體說明

2021年一般公共預算撥款1791.43萬元，比2020年增加52.24萬元，增加的主要原因是政府績獎勵和綜治獎等人員經(jīng)費較上年有所增加。其中：經(jīng)費撥款1602.15萬元，較上年增加62.96萬元（主要是人員經(jīng)費增加）；納入一般公共預算管理的非稅收入撥款189.28萬元，預應(yīng)力鋼絞線較上年減少10.72萬元（主要原因是非稅執(zhí)收科目有所減少）。

（二）關(guān)于2021年一般公共預算當年撥款情況說明

天津市瑞通預應(yīng)力鋼絞線有限公司 2021年一般公共預算撥款1791.43萬元，比2020年增加52.24萬元，主要是政府績獎勵和綜治獎等人員經(jīng)費較上年有所增加。其中：基本支出1454.57萬元，較上年增加61.74萬元（主要是人員經(jīng)費增加），包括用于基本工資、津貼補貼等人員經(jīng)費以及辦公費、印刷費、水電費、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費；項目支出336.86萬元，較上年減少9.5萬元（主要原因是項經(jīng)費有所壓減），包括有關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)費和運行維護經(jīng)費。 （三）關(guān)于2021年一般公共預算基本支出情況說明 2021年一般公共預算基本支出1454.57萬元，比2020年增加61.74萬元，增加的主要原因是政府績獎勵和綜治獎等人員經(jīng)費較上年有所增加。其中：人員經(jīng)費1260.32萬元，主要包括基本工資、津補貼、績工資、獎金、機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費、職工基本醫(yī)療保險繳費、住房公積金、離休費；公用經(jīng)費194.25萬元，主要包括辦公費、印刷費、水費、電費、郵電費、物業(yè)管理費、差旅費、因公出國（境）費、維修（護）費、會議費、培訓費、公務(wù)接待費、勞務(wù)費、工會經(jīng)費、福利費、公務(wù)用車運行維護費、其他交通費用（車補）。  （四）關(guān)于 2021年“三公”經(jīng)費預算情況說明   

2021年我局使用財政撥款安排的“三公”經(jīng)費預算為49.15萬元，其中：公務(wù)接待費30.15萬元、因公出國（境）費0萬元、公務(wù)用車購置及運行費19萬元（其中，公務(wù)用車購置費0萬元，公務(wù)用車運行費19萬元）。2021年“三公”經(jīng)費預算較2020年年初預算減少1.25萬元，主要是我局嚴格按照中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定有關(guān)要求，厲行節(jié)約，規(guī)范管理，繼續(xù)嚴控“三公”經(jīng)費，確保總量“只減不增”。

（五）關(guān)于2021年政府基金預算支出情況的說明 

2021年本部門無政府基金安排的支出。

（六）關(guān)于 2021年收支預算情況的總體說明   

根據(jù)綜合預算的原則，所有收入和支出均納入部門預算管理。2021年收支預算1791.43萬元，比2020年增加52.24萬元，增加的主要原因是政府績獎勵和綜治獎等人員經(jīng)費較上年有所增加。其中：公共財政撥款收支1602.15萬元，較上年增加62.96萬元；納入一般公共預算管理的非稅收入撥款收支189.28萬元；無上補助收入和政府基金收入。

個人信息是指以電子或其他方式記錄的能夠單或者與其他信息結(jié)合識別特定自然人身份或者反映特定自然人活動情況的各種信息。個人信息包括1）姓名、出生日期、住址、電話、電子郵件等個人基本資料；2）身份證、護照、駕駛證、工作證、社保證、居住證等個人身份信息；3）基因、指紋、聲紋、掌紋、面部識別特征等個人生物識別信息；4）個人信息賬號、IP地址、個人數(shù)字證書等網(wǎng)絡(luò)身份標識信息；4）個人健康生理信息；5）職業(yè)、職位、工作單位、學歷、工作經(jīng)歷、成績單等個人教育工作信息；6）銀行賬號、口令、存款信息、房產(chǎn)信息、信貸信息、征信信息、交易和消費記錄、流水記錄、虛擬財產(chǎn)等個人財產(chǎn)信息；7）通信記錄和內(nèi)容、短信、彩信、電子郵件等個人通信信息；8）通訊錄、好友列表、群列表、電子郵件地址列表等聯(lián)系人信息；9）網(wǎng)絡(luò)瀏覽記錄、軟件使用記錄、點擊記錄、收藏列表等個人上網(wǎng)操作記錄信息；10）硬件序列號、軟件列表、設(shè)備MAC地址、唯一設(shè)備識別碼等設(shè)備信息；11）定位信息、行蹤軌跡、住宿信息、經(jīng)緯度等個人位置信息；12）婚史、宗教信仰、取向、未公開的違法犯罪記錄等其他信息。

天眼查資料顯示，常州金緯智能裝備制造有限公司，成立于2021年，位于常州市，是一以從事電氣機械和器材制造業(yè)為主的企業(yè)。企業(yè)注冊資本300萬人民幣。通過天眼查大數(shù)據(jù)分析，常州金緯智能裝備制造有限公司利信息21條，此外企業(yè)還擁有行政許可3個。

（七）關(guān)于2021年收入預算情況說明

2021年收入預算1791.43萬元，比2020年增加52.24萬元，增加的主要原因是政府績獎勵和綜治獎等人員經(jīng)費較上年有所增加。其中：公共財政撥款收入1602.15萬元，占總收入的89.43%；納入一般公共預算管理的非稅收入撥款189.28萬元，占總收入的10.57%；無上補助收入和政府基金收入。

（八）關(guān)于2021年支出預算情況說明

2021年支出預算1791.43萬元，比2020年增加52.24萬元，增加的主要原因是政府績獎勵和綜治獎等人員經(jīng)費較上年有所增加。其中：基本支出1454.57萬元，占總支出的81.2%；項目支出336.86萬元，占總支出的18.8%。

（九）其他重要事項的情況說明

1、機關(guān)運行經(jīng)費

2021年本部門機關(guān)運行經(jīng)費財政撥款預算531.11萬元，比2020年預算減少10.67萬元，下降1.97%。減少的主要原因是堅決貫徹落實過“緊日子”要求，繼續(xù)壓縮項經(jīng)費，嚴控一般支出。

2、政府采購情況

2021年我局未安排政府采購預算。

3、國有資產(chǎn)占有使用情況

截至2020年12月31日，固定資產(chǎn)總額3427萬元，其中房屋2490.27萬元，公務(wù)用車4臺共計88.53萬元，其他固定資產(chǎn)848.2萬元。無單位價值50萬元以上通用設(shè)備和單位價值100萬元以上用設(shè)備。

4、績目標設(shè)置情況（見附表）

本部門整體支出和項目支出實行績目標管理，納入2021年部門整體支出績目標的金額為1791.43萬元，其中基本支出1454.57萬元，項目支出336.86萬元。

5、一般支出情況

2021年一般支出預算121.3萬元，比2020年減少15.31萬元，主要是堅決貫徹落實過“緊日子”要求，堅持勤儉節(jié)約，嚴控一般支出。

四、名詞解釋

（一）一般公共預算撥款收入：指婁底市財政當年撥付的資金。

（二）基本支出：指為保障機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。  

（三）項目支出：指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

（四）“三公”經(jīng)費：納入財政預算管理的“三公”經(jīng)費，是指本部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行費和公務(wù)接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置及運行費反映單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)接待費反映單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）支出。

（五）機關(guān)運行經(jīng)費：指本部門的公用經(jīng)費，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護費。

（六）人力資源管理：指在經(jīng)濟學與人本思想指下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的大化的一系列活動的總稱。

（七）社會保障：指國或社會依法建立的、具有經(jīng)濟福利的、社會化的國民生活保障系統(tǒng)。

二部分   部門預算公開表格（見附表） 

一、財政撥款收支總表

二、一般公共預算支出表（按功能分類）

三、一般公共預算基本支出表（按經(jīng)濟分類）

四、一般公共預算“三公”經(jīng)費支出表

五、政府基金預算支出表

六、部門收支總表

七、部門收入總表

八、部門支出總表

 

 

附件1：婁底市人力資源和社會保障局2021年部門預算和“三公”經(jīng)費公開表格

附件2：2021年部門整體支出績目標申報表