如何讓工會組織真正延伸到每個車間班組、覆蓋到每位零散務(wù)工者？甘肅隴西縣總工會通過一場聚焦組織架構(gòu)、工作機制、服務(wù)模式、支撐體系和發(fā)展理念的“五新”實踐創(chuàng)新益陽預(yù)應(yīng)力鋼絞線價格，動“小三”工會建設(shè)煥發(fā)活力，有破解了建會入會難題。截至2025年12月，全縣已構(gòu)建起覆蓋17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、181個村（社區(qū)）及31個行業(yè)產(chǎn)業(yè)的工會網(wǎng)絡(luò)。

組織架構(gòu)新：從“點上建”到“網(wǎng)上覆”

面對小微企業(yè)、新就業(yè)形態(tài)勞動者“建會難”，隴西工會轉(zhuǎn)變思路，織密組織網(wǎng)絡(luò)。在區(qū)域，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)建立工會聯(lián)合會進行“兜底”；在行業(yè)，沿中醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)鏈建立聯(lián)合工會；對職工分散的企業(yè)，創(chuàng)新“云上建會”。甘肅甘小胖生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司的31名職工分布在多地，通過一場視頻會議便成功組建工會。“掃碼就能找到組織，線上也能參與活動，方便又暖心?！币晃恍氯霑毠け硎尽?/p>

工作機制新：從“內(nèi)循環(huán)”到“大合唱”

告別“單打斗”，隴西縣建立了多方聯(lián)動的協(xié)同機制。堅持黨建帶工建，化“四帶六聯(lián)”模式；聯(lián)合市場監(jiān)管、人社等部門數(shù)據(jù)比對，摸排未建會單位；動工會干部力量下沉，包片“蹲點”指，行“先服務(wù)后建會”。這套組合拳下來，126新社會組織、143新經(jīng)濟組織實現(xiàn)工會工作全覆蓋。

夏日的鐘山，處處涌動著上項目、抓產(chǎn)業(yè)、謀發(fā)展的強勁活力。一批科技含量、支撐作用強、帶動應(yīng)顯著的項目落地生根，預(yù)應(yīng)力鋼絞線長臂林立、塔吊矗立與聲聲開工號角相互映襯，成為這座縣城蓬勃發(fā)展的生動注腳。

服務(wù)模式新：從“有福利”到“有價值”

要讓職工真心融入“職工之”，關(guān)鍵在服務(wù)。隴西縣動服務(wù)從基礎(chǔ)保障向賦能升。全縣建成20處“暖心驛站”“零工驛站”等實體陣地，提供歇腳充電、技能培訓(xùn)等暖心服務(wù)。同時，構(gòu)建“法院+工會”等多元勞動爭議化解機制，2025年12月協(xié)助清欠農(nóng)民工工資8萬元；圍繞中藥材、建筑等本地產(chǎn)業(yè)開展勞動競賽，3年培訓(xùn)建筑行業(yè)職工430余名，選樹“隴西建筑能工巧匠”420名。

支撐體系新：從“無人干”到“業(yè)干”

針對基層工會力量薄弱問題，隴西縣著力構(gòu)建業(yè)支撐體系。擇優(yōu)選聘36名社會化工會工作者充實基層；實施“能力淬煉計劃”，每年培訓(xùn)基層干部160余名，并連續(xù)3年組織150名干部赴青島題培訓(xùn)，有補齊了基層“不會干”的能力短板。

發(fā)展理念新：從“保障者”到“合伙人”

隴西縣總工會明確提出“組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、職工聚在產(chǎn)業(yè)鏈、群眾富在產(chǎn)業(yè)鏈”，動工會工作與中醫(yī)藥、鋁加工等主產(chǎn)業(yè)度融合。注重在產(chǎn)業(yè)鏈上培育勞模工匠，如全國勞模、西北鋁業(yè)擠壓廠作業(yè)長向金泉，通過“傳幫帶”培養(yǎng)技術(shù)骨干，將工會工作轉(zhuǎn)化為動產(chǎn)業(yè)升的切實力量。

“‘五新’實踐的核心益陽預(yù)應(yīng)力鋼絞線價格，是讓工會組織度融入發(fā)展大局，成為職工信賴的‘娘’和發(fā)展的幫手?！彪]西縣總工會相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。這場從理念到行動的創(chuàng)新，正讓工會的“末梢神經(jīng)”在隴西大地愈發(fā)敏銳、充滿活力。（工人日報客戶端記者 康勁）