國(guó)際的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）今天揭曉“中國(guó)杰出雇主2026”榜單潛江預(yù)應(yīng)力鋼絞線價(jià)格，醫(yī)療健康公司雅培連續(xù)十五年榮膺“中國(guó)杰出雇主”認(rèn)證。

據(jù)悉，杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）基于人力資源佳實(shí)踐調(diào)研結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，其中涵蓋六大領(lǐng)域，包括人才戰(zhàn)略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)發(fā)展、多元化與包容、員工福祉。

雅培北亞地區(qū)人力資源總監(jiān)紀(jì)軍表示，“雅培堅(jiān)信，人才是創(chuàng)新的核心驅(qū)動(dòng)力。我們將持續(xù)通過(guò)賦能人才驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新突破潛江預(yù)應(yīng)力鋼絞線價(jià)格，共同塑造醫(yī)療健康的未來(lái)?！?/p>

雅培一直將員工成長(zhǎng)置于核心位置，致力于為全體員工提供、多元的職業(yè)發(fā)展與晉升通道，并打造了一系列定制化的人才發(fā)展項(xiàng)目：全新升的“成為有影響力的領(lǐng)者”項(xiàng)目，聚焦“同理心”“反饋”“勇氣”三大核心領(lǐng)力素養(yǎng)培養(yǎng)，幫助管理者打造積、真誠(chéng)、互信的工作氛圍；“雅培全球發(fā)展周”和“雅培師項(xiàng)目”不僅提供豐富的學(xué)習(xí)發(fā)展資源，而且鼓勵(lì)員工與公司管建立聯(lián)結(jié)，通過(guò)度交流與經(jīng)驗(yàn)分享，助力員工探索職業(yè)與個(gè)人成長(zhǎng)的多元路徑，為員工的長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；連續(xù)開(kāi)展十余年的“喜馬拉雅社區(qū)”，持續(xù)為潛力人才搭建跨業(yè)務(wù)交流合作平臺(tái)、發(fā)現(xiàn)人才并提供多樣的發(fā)展機(jī)遇；“運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生”項(xiàng)目旨在為職場(chǎng)新人提供全球輪崗實(shí)踐機(jī)會(huì)，錨索幫助他們拓寬國(guó)際視野，穩(wěn)步提升競(jìng)爭(zhēng)力。

作為一全球化企業(yè)，雅培也在積打造多元包容的企業(yè)文化。雅培全球女員工組織“儷英匯”已經(jīng)在中國(guó)走過(guò)十年歷程。秉持著幫助女員工成長(zhǎng)的宗旨，這一組織圍繞“互聯(lián)”“激勵(lì)”“成長(zhǎng)”三大戰(zhàn)略支柱，持續(xù)開(kāi)展學(xué)習(xí)講座、讀書(shū)會(huì)、管面對(duì)面等豐富多彩的活動(dòng)，支持女員工的能力提升與職業(yè)進(jìn)階。

除了職業(yè)發(fā)展，雅培同樣將員工的健康與福祉放在重要位置。公司提供全方位、有競(jìng)爭(zhēng)力的福利保障體系，守護(hù)員工的身心健康。雅培搭建“健康管理平臺(tái)”，圍繞體魄矯健、心智康健、財(cái)務(wù)穩(wěn)健、互聯(lián)強(qiáng)健四大維度，為員工打造屬的健康促進(jìn)項(xiàng)目與活動(dòng)，幫助大更好地關(guān)注自身狀態(tài)；每年舉辦的“全球健身挑戰(zhàn)賽”則鼓勵(lì)員工在工作之余積參與運(yùn)動(dòng)、挑戰(zhàn)自我；同時(shí)，“雅培員工幫助計(jì)劃”長(zhǎng)期為有需要的員工及其庭成員提供業(yè)、保密的心理咨詢，實(shí)現(xiàn)真正意義上的身心平衡與持續(xù)成長(zhǎng)。

未來(lái)，雅培將持續(xù)化人才發(fā)展戰(zhàn)略，致力于為員工構(gòu)建一個(gè)全球化、多元包容和關(guān)的廣闊發(fā)展平臺(tái)潛江預(yù)應(yīng)力鋼絞線價(jià)格，終實(shí)現(xiàn)員工與公司的雙向賦能，共同創(chuàng)造更美好的健康未來(lái)。