廈人社函〔2015〕50號(hào)神農(nóng)架預(yù)應(yīng)力鋼絞線(xiàn)價(jià)格

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　答復(fù)類(lèi)別：B類(lèi)

 

廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于市政協(xié)

十二屆四次會(huì)議20154014號(hào)提案

辦理情況的答復(fù)函

 

市社科聯(lián)：

貴單位提出的《關(guān)于廈門(mén)市流動(dòng)人口治理的對(duì)策建議》（20154014號(hào)）提案收悉，其中“盡快建立積分落戶(hù)制度”、“縮小流動(dòng)人口在社會(huì)保障等方面與戶(hù)籍人口的差距”屬我局職能?，F(xiàn)將辦理情況答復(fù)如下：

一、關(guān)于“盡快建立積分落戶(hù)制度”

為入貫徹國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于積穩(wěn)妥進(jìn)戶(hù)籍管理制度改革的通知》精神及省、市工作部署，市發(fā)改委正牽頭開(kāi)展積分落戶(hù)政策的調(diào)研工作。我局將與有關(guān)部門(mén)密切協(xié)作，學(xué)習(xí)借鑒圳、廣州等城市的創(chuàng)新做法，考慮我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，針對(duì)外來(lái)員工制定寬嚴(yán)有度的積分落戶(hù)辦法和實(shí)施細(xì)則，以具有合法穩(wěn)定就業(yè)和合法穩(wěn)定住所、參加城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)年限、連續(xù)居住年限等為主要指標(biāo)，合理設(shè)置積分分值，既促進(jìn)有能力在廈門(mén)穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口有序?qū)崿F(xiàn)市民化，又為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展引進(jìn)素質(zhì)人才、優(yōu)化人口布局。目前市人社局已建立較為完善的社會(huì)保險(xiǎn)和就業(yè)管理信息系統(tǒng)，可及時(shí)準(zhǔn)確地查詢(xún)個(gè)人社保繳納和就業(yè)登記信息，為積分落戶(hù)政策的實(shí)施提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。

二、關(guān)于“縮小流動(dòng)人口在社會(huì)保障等方面與戶(hù)籍人口的差距”

市委、市政府度重視提外來(lái)員工的社會(huì)保障水平，縮小其與戶(hù)籍人口的差距。在基本醫(yī)療保障方面，主要體現(xiàn)在針對(duì)外來(lái)員工的醫(yī)保政策不斷完善、待遇不斷提、門(mén)檻進(jìn)一步降低。一是外來(lái)員工的繳費(fèi)比例比本市城鎮(zhèn)職工低，其以上年度全市職工社會(huì)平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)，單位和個(gè)人分別按4%、2%的比例繳交；外來(lái)員工中的管理、技術(shù)人員可按本市城鎮(zhèn)職工標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，享受與本市城鎮(zhèn)職工同樣的醫(yī)保待遇。二是我們鼓勵(lì)外來(lái)員工連續(xù)參保，因?yàn)樯鐣?huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的限額是根據(jù)連續(xù)參保時(shí)間確定的。連續(xù)參保2年以上的，在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)，預(yù)應(yīng)力鋼絞線(xiàn)由社會(huì)統(tǒng)籌醫(yī)療基金支付的限額同本市城鎮(zhèn)職工一樣為10萬(wàn)元。三是降低門(mén)檻，擴(kuò)大外來(lái)員工參加職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的參保范圍。原規(guī)定連續(xù)參保達(dá)到５年的外來(lái)員工才能參加職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，2010年調(diào)整為連續(xù)參保２年以上的，就能夠與本市城鎮(zhèn)職工一樣獲得患大病后大額醫(yī)療費(fèi)的補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)賠付。在一個(gè)醫(yī)保年度內(nèi)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)賠付40萬(wàn)元。在養(yǎng)老退休方面，1999年市政府出臺(tái)了《廈門(mén)市外來(lái)員工社會(huì)保險(xiǎn)暫行辦法》，按照社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的模式規(guī)范了我市外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2010年7月1日《廈門(mén)市外來(lái)員工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》正式施行，對(duì)外來(lái)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度進(jìn)一步完善，明確規(guī)定：外來(lái)員工繳交基本養(yǎng)老保險(xiǎn)滿(mǎn)15年后，達(dá)到退休年齡時(shí)可以按照本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休金計(jì)發(fā)辦法，在我市辦理退休手續(xù)并享受相應(yīng)待遇。該辦法完全按照本市戶(hù)籍靈活就業(yè)人員的續(xù)繳辦法，允許外來(lái)員工繼續(xù)按月繳滿(mǎn)15年后辦理退休手續(xù)，降低了享受退休待遇的門(mén)檻。該辦法使外來(lái)員工在廈參保15年后能享受到養(yǎng)老金，并順利與國(guó)務(wù)院轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法接軌，增強(qiáng)了對(duì)外來(lái)員工的吸引力，較好地保障了外來(lái)員工權(quán)益。

感謝貴單位對(duì)我們工作的關(guān)心和支持，敬請(qǐng)繼續(xù)提出寶貴意見(jiàn)。

 

領(lǐng)署名：李欽輝（局長(zhǎng)）

聯(lián)系人：吳目國(guó)（勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)）

聯(lián)系電話(huà)：0592-5086019

 

 

 

　　　　　　　　　　　 廈門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局

 　　　　　　　　　　　　　　2015年3月31日

 

 

手機(jī)號(hào)碼：15222026333

（此件主動(dòng)公開(kāi)）

抄送：市政協(xié)提案委員會(huì)（1份），市政府督查室（1份）神農(nóng)架預(yù)應(yīng)力鋼絞線(xiàn)價(jià)格，市發(fā)改委（1份）。