談及球隊(duì)的問(wèn)題，阿德巴約表示：“我們投籃頻頻打鐵，還總讓對(duì)手打成轉(zhuǎn)換得分；防守端大不溝通了，而進(jìn)攻端呢，又完全做不到球的順暢傳。”

一、熱搜背后的真相：團(tuán)播行業(yè)初體驗(yàn)

（一）“薪輕松” 的招聘陷阱

在如今這個(gè)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，22 歲的小羽，一位剛剛邁出大學(xué)校門(mén)的土木工程業(yè)畢業(yè)生，也在為自己的未來(lái)職業(yè)道路而迷茫困惑著。網(wǎng)絡(luò)上到處充斥著 “薪招聘主播” 的誘人信息，這些信息就像一個(gè)個(gè)閃閃發(fā)光的誘餌，吸引著無(wú)數(shù)像小羽這樣懷揣夢(mèng)想、渴望成功的年輕人?！霸滦?8000 元，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)”“工作輕松還能練舞塑形”，這些具吸引力的字眼，讓小羽心動(dòng)不已 。再加上公司那制作精美的宣傳冊(cè)，上面一個(gè)個(gè)成功主播的案例，粉絲數(shù)量、收入金額、成功歷程都被清晰地展示出來(lái)，仿佛在向小羽訴說(shuō)著一個(gè)觸手可及的財(cái)富神話(huà)。初出茅廬的小羽，就像一只單純的小鹿，被這些美好的承諾吸引，滿(mǎn)懷期待地踏入了某文化傳媒公司，成為了一名團(tuán)播工作者，卻渾然不知自己已經(jīng)踏入了一個(gè)精心設(shè)計(jì)的陷阱。

（二）從 “帶薪上班” 到月賺 26 元的落差

小羽原本以為，自己即將開(kāi)啟一段充滿(mǎn)希望和收獲的職業(yè)生涯，然而現(xiàn)實(shí)卻給了她沉重的一擊。入職后，小羽發(fā)現(xiàn)公司所謂的薪承諾，就像一個(gè)美麗的泡沫，一戳即破。除了短暫的帶薪上班一個(gè)月，之后的日子里，各種費(fèi)用如潮水般涌來(lái)，舞臺(tái)服裝、化妝品、甚至直播設(shè)備，都需要她自己掏錢(qián)購(gòu)買(mǎi) 。而每天的工作強(qiáng)度更是讓她難以承受，直播 6 小時(shí)，還得分成 2 - 3 場(chǎng)進(jìn)行，下播后，還有 2 - 3 小時(shí)的舞蹈訓(xùn)練在等著她。常常忙到夜晚，身體和精神的雙重疲憊讓她苦不堪言。

就這樣，在經(jīng)歷了一個(gè)月的日夜顛倒、強(qiáng)度工作后，小羽滿(mǎn)心期待地等著工資到賬，幻想著自己的努力終于要有回報(bào)了。然而，當(dāng)工資條擺在她面前時(shí)，她簡(jiǎn)直不敢相信自己的眼睛 —— 她一個(gè)月的收入僅僅只有 26 元。這與招聘時(shí) “月薪 8000 元，月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)” 的承諾相比，簡(jiǎn)直是天壤之別，巨大的落差讓小羽感到無(wú)比的失落和憤怒。

二、鏡頭之外的潛規(guī)則：維護(hù) “大哥” 成核心工作

（一）“維護(hù)大哥” 比跳舞更重要的行業(yè)真相

在小羽的認(rèn)知里，團(tuán)播本應(yīng)是以精彩的舞蹈表演為核心，通過(guò)展示才藝來(lái)吸引觀眾襄陽(yáng)預(yù)應(yīng)力鋼絞線(xiàn)廠，賺取收入 。然而，真正踏入這個(gè)行業(yè)后，她才驚覺(jué)事實(shí)并非如此?！熬S護(hù)大哥” 才是這個(gè)行業(yè)的核心工作，這一真相讓她感到無(wú)比震驚。

在直播過(guò)程中，主播們不僅要時(shí)刻關(guān)注鏡頭，展現(xiàn)出好的舞蹈狀態(tài)，還要時(shí)刻留意直播間里 “大哥” 們的動(dòng)態(tài)，及時(shí)與他們互動(dòng)。一句簡(jiǎn)單的問(wèn)候、一個(gè)貼心的回應(yīng)，都可能換來(lái) “大哥” 們的慷慨打賞 。而在直播結(jié)束后，主播們的工作并沒(méi)有結(jié)束，他們還需要花費(fèi)大量的時(shí)間和精力，與 “大哥” 們進(jìn)行私下聊天，培養(yǎng)感情。小羽回憶說(shuō)：“有時(shí)候，我在化妝、練舞的時(shí)候，都不能間斷和‘大哥’們的聊天，手機(jī)消息提示音此起彼伏，根本停不下來(lái) ?！?公司將這種與 “大哥” 們的互動(dòng)和私下交流稱(chēng)為 “寫(xiě)作業(yè)”，并且對(duì) “作業(yè)” 的完成情況有著嚴(yán)格的要求。

為了獲得更的收入，一些主播甚至不惜突破底線(xiàn)。小羽透露，她們團(tuán)里的 C 位主播，為了獲取更多的打賞，同時(shí)與三個(gè) “大哥” 談戀。她每天周旋在不同的 “大哥” 之間，用各種手段維持著這種復(fù)雜的關(guān)系 。在小羽看來(lái)，這種行為不僅違背了道德底線(xiàn)，也讓她對(duì)這個(gè)行業(yè)感到的失望。“我真的沒(méi)想到，這個(gè)行業(yè)會(huì)是這樣的，原本以為靠自己的努力跳舞就能成功，現(xiàn)在看來(lái)，一切都變味了?！?小羽無(wú)奈地說(shuō)。

（二）未成年人被上鏡頭的亂象

在小羽所在的團(tuán)播團(tuán)隊(duì)中，還有一個(gè)讓她感痛心的現(xiàn)象，那就是團(tuán)隊(duì)里存在著大量 16、17 歲的未成年人。這些孩子正處于青春年少、充滿(mǎn)夢(mèng)想的年紀(jì)，卻被 “薪”“輕松” 的宣傳吸引，踏入了這個(gè)復(fù)雜的行業(yè)。他們?cè)跊](méi)有監(jiān)護(hù)人同意的情況下，就被公司簽訂了所謂的 “合作協(xié)議”，然后被到鏡頭前，與形形的 “大哥” 周旋 。

小羽回憶起那些年輕的面孔，心中滿(mǎn)是擔(dān)憂(yōu)：“他們還那么小，根本不懂得這個(gè)世界的復(fù)雜，就被卷入了這樣的環(huán)境中。他們?cè)谥辈ラg里，努力地迎合著‘大哥’們的喜好，說(shuō)著一些不符合他們年齡的話(huà)，做著一些不該做的事?！?公司為了規(guī)避短視頻平臺(tái)對(duì)未成年人出鏡的規(guī)定，采取了一系列手段。他們通過(guò)給未成年人化妝、開(kāi)啟美顏等方式，讓他們看起來(lái)更加成熟，然后使用他人的賬號(hào)讓他們開(kāi)播 。在小羽看來(lái)，這種行為不僅是對(duì)未成年人的不負(fù)責(zé)任，預(yù)應(yīng)力鋼絞線(xiàn)也是對(duì)社會(huì)的一種傷害。“這些孩子的身心還沒(méi)有完全發(fā)育成熟，他們?cè)谶@樣的環(huán)境中成長(zhǎng)，很容易受到不良影響，甚至?xí)У羲麄兊囊簧??！?小羽憂(yōu)慮地說(shuō)。

三、合同里的套路：維權(quán)路上的重重阻礙

（一）“合作協(xié)議” 下的勞動(dòng)關(guān)系模糊化

在小羽踏入團(tuán)播行業(yè)時(shí)，她與公司簽訂的并非是常見(jiàn)的勞動(dòng)合同，而是一份所謂的 “合作協(xié)議”。這份協(xié)議看似普通，實(shí)則暗藏玄機(jī)，它成為了公司規(guī)避用人單位法定義務(wù)的工具 。在協(xié)議中，公司將小羽等主播定義為合作伙伴，而非員工，從而拒支付承諾的薪資，也不為他們繳納社保 。當(dāng)小羽發(fā)現(xiàn)自己辛苦工作一個(gè)月卻只拿到 26 元工資，想要維護(hù)自己的權(quán)益時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)因?yàn)闆](méi)有簽訂勞動(dòng)合同，她很難被認(rèn)定與公司存在勞動(dòng)關(guān)系。

在法律層面上，勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定需要綜合考慮多個(gè)因素，其中勞動(dòng)合同是直接的證據(jù) 。然而，小羽手中的 “合作協(xié)議”，從名稱(chēng)到內(nèi)容，都與勞動(dòng)合同存在明顯差異。協(xié)議中對(duì)于工作時(shí)間、工作內(nèi)容、薪資待遇等方面的規(guī)定，都顯得模糊不清 。公司以此為由，聲稱(chēng)與小羽之間只是合作關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系，拒承擔(dān)用人單位應(yīng)有的責(zé)任。這讓小羽感到無(wú)比的無(wú)助和憤怒，她沒(méi)想到自己辛苦工作，卻連基本的權(quán)益都無(wú)法得到保障 。

（二）“不簽協(xié)議就拿不到錢(qián)” 的威脅與違約金陷阱

除了 “合作協(xié)議” 帶來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系模糊化問(wèn)題，小羽在領(lǐng)工資時(shí)還遭遇了公司的威脅和違約金陷阱 。當(dāng)小羽發(fā)現(xiàn)自己的工資被克扣，要求公司給出合理的解釋時(shí)，公司卻以 “不簽協(xié)議就拿不到錢(qián)” 為由，威脅她簽訂一份新的協(xié)議 。這份新協(xié)議中，包含了 “天價(jià)違約金” 的條款，如果小羽想要拿到工資，就須簽訂這份協(xié)議 。

小羽知這份協(xié)議的不合理，一旦簽訂，她將可能面臨巨額的違約金賠償。于是，她選擇了拒簽字 。然而，公司并沒(méi)有因此而善罷甘休，他們以各種理由克扣小羽的工資，終僅按照純提成的方式給她結(jié)算工資 。在小羽看來(lái)，這是公司的一種變相逼迫，讓她陷入了 “簽與不簽都拿不到應(yīng)得工資” 的困境 。許多像小羽一樣的主播，在面對(duì)這種情況時(shí)，往往因?yàn)楹ε骂~的違約金和復(fù)雜的法律程序，無(wú)奈選擇放棄維權(quán) 。這不僅讓他們的合法權(quán)益受到了侵害，也讓公司的違法行為得以繼續(xù)。

四、反思與呼吁：別讓年輕人為行業(yè)亂象買(mǎi)單

（一）個(gè)人警惕：揭開(kāi) “薪” 背后的真實(shí)面紗

小羽的經(jīng)歷，不僅僅是她個(gè)人的遭遇，更是整個(gè)團(tuán)播行業(yè)亂象的一個(gè)縮影 。在這個(gè)看似充滿(mǎn)機(jī)遇的行業(yè)背后，隱藏著無(wú)數(shù)的陷阱和潛規(guī)則。對(duì)于廣大求職者來(lái)說(shuō)，小羽的故事無(wú)疑是一個(gè)刻的警示。

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在求職過(guò)程中，我們不能僅僅被 “薪”“輕松” 等表面的宣傳所迷惑，而應(yīng)該保持清醒的頭腦，理看待這些誘人的承諾 。當(dāng)我們看到那些低門(mén)檻、收入的崗位時(shí)，一定要多問(wèn)幾個(gè)為什么，不要輕易相信天上會(huì)掉餡餅 。在簽訂合同之前，我們更要仔細(xì)閱讀每一個(gè)條款，明確自己的權(quán)利和義務(wù)，確保合同的合法和公平 。如果發(fā)現(xiàn)合同中存在模糊不清或不合理的條款，一定要及時(shí)提出疑問(wèn)，尋求業(yè)的法律意見(jiàn)，避免陷入合同陷阱 。同時(shí)，我們也要增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，不要隨意透露個(gè)人隱私信息，避免遭受不要的損失 。

（二）多方共治：整治亂象需打破 “流量至上” 怪圈

團(tuán)播行業(yè)亂象的整治，不僅僅是求職者個(gè)人的事情，更需要政府、行業(yè)協(xié)會(huì)和平臺(tái)等多方共同努力 。政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新興直播業(yè)態(tài)的監(jiān)管，加大對(duì)違法用工、合同欺詐等行為的打擊力度，建立健全相關(guān)法律法規(guī)，明確行業(yè)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn) 。同時(shí)，要暢通勞動(dòng)者的維權(quán)渠道，降低維權(quán)成本，讓勞動(dòng)者在權(quán)益受到侵害時(shí)能夠及時(shí)得到有的法律支持 。

行業(yè)協(xié)會(huì)應(yīng)發(fā)揮積的自律作用，加強(qiáng)對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的管理和監(jiān)督，引企業(yè)合法合規(guī)經(jīng)營(yíng) 。通過(guò)制定行業(yè)自律公約、開(kāi)展行業(yè)培訓(xùn)等方式，提企業(yè)的法律意識(shí)和職業(yè)道德水平，促進(jìn)行業(yè)的健康發(fā)展 。平臺(tái)作為團(tuán)播行業(yè)的重要載體，也應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任 。要加強(qiáng)對(duì)入駐公會(huì)或機(jī)構(gòu)的審核和管理，建立完善的信用評(píng)價(jià)體系，對(duì)存在欺詐、脅迫等行為的機(jī)構(gòu)予以清退 。同時(shí)，要優(yōu)化算法薦機(jī)制，避免過(guò)度薦低俗、不良內(nèi)容，引用戶(hù)關(guān)注優(yōu)質(zhì)、正能量的團(tuán)播內(nèi)容 。

只有通過(guò)多方共同努力，打破 “流量至上” 的怪圈，才能從根本上整治團(tuán)播行業(yè)的亂象，為年輕人創(chuàng)造一個(gè)健康、公平的就業(yè)環(huán)境 。讓每一個(gè)有夢(mèng)想、有才華的年輕人，都能在這個(gè)行業(yè)中找到屬于自己的舞臺(tái)，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值 。團(tuán)播行業(yè)不應(yīng)成為滋生亂象的溫床，而應(yīng)成為展示青春風(fēng)采、傳遞正能量的窗口 。

聲明：本文內(nèi)容由AI生成襄陽(yáng)預(yù)應(yīng)力鋼絞線(xiàn)廠，圖片來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者所有，若有侵權(quán)，請(qǐng)聯(lián)系刪除！